Pourquoi le coaching ?
Pour les personnes qui désirent être accompagnées dans leur désir, projet, la volonté de dépassement de soi ou une aide à une prise de décision délicate. Le coaching est un processus qui suscite chez les clients la réflexion, la créativité afin de maximiser leur potentiel personnel et professionnel.
Le coaching oriente les coachés vers leur futur et l’action.
Le coaching est souvent utilisé de façon curative et il peut également s’utiliser en préventif, dans l’objectif de s’améliorer, de faire autrement
A qui s’adresse le coaching ?
A toute personne désireuse d’évoluer, de faire face à une situation délicate
Adultes, adolescents, managers, dirigeants, équipe etc
Quel est le rôle d’un coach ?
Le coach va permettre à son client de :
Clarifier la problématique,
Définir des objectifs concrets et opérationnels,
Identifier les obstacles et les ressources personnels
Le coach n’est pas un conseiller, il ne donne pas de solutions, mais il doit mener son client à prendre ses propres décisions, à établir ses plans d’actions. Son rôle est de rendre son client autonome.
« Accompagner quelqu’un c’est se placer ni devant, ni derrière, ni à la place. C’est être à côté. » Joseph Templier
Coaching en entreprise
Pour quoi ?
Développement des managers et collaborateurs
Amélioration des relations interprofessionnelles
Fluidité du management
Pour qui ?
Managers
Accompagnement dans la prise de fonction
Positionnent auprès de son équipe
Mieux communiquer
Équipes
Accompagnement collectif dans les réunions
Travail collaboratif
Difficultés relationnelles
Accroître la performance
Mise en place d’un CODIR et suivi
Dirigeant de TPE, Artisans et Commerçants
Projet
Positionnement
Leadership
Cession d’entreprises
Comment ?
– Notre première rencontre est un moment privilégié d’échange pour permettre de clarifier l’objectif, d’affiner et décider de la collaboration
– Entre 6 à 12 sessions de 1H30 à 2h00 (à définir en fonction des objectifs)
– Un bilan de mi-parcours et de fin d’accompagnement
– Mes prestations sont personnalisées et sur mesure en fonction des besoins.
« Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin » (proverbe africain)
Coaching en cabinet 
Pourquoi faire appel à un coach ?
– Trouver un équilibre vie professionnelle, vie personnelle
– Vous éprouvez des doutes sur votre orientation scolaire, professionnelle
– Vous avez des difficultés à comprendre comment vous fonctionnez
– Vous avez le sentiment de ne pas être à votre place
– Vous rêvez de faire autre chose de plus satisfaisant pour vous
– Vous doutez de vos compétences pour avancer
– Vous avez l’impression d’être dans une impasse
– Vous êtes confronté à des changements professionnels fréquents
– Vous voulez vous remobiliser en vue d’un objectif
– Vous voulez donnez du sens à votre fonction
– Vous avez une décision importante à prendre
– Vous voulez effectuer un choix parmi plusieurs options
– Vous voulez faire un état des lieux et avoir un feed-back sur vous-même
– Vous voulez connaitre vos atouts pour mieux rebondir
– Vous voulez découvrir vos potentiels inexploités
Pour qui ?
Adultes et adolescents
Comment ?
– Notre première rencontre est un moment privilégié d’échange pour permettre de clarifier l’objectif, d’affiner et décider de la collaboration
– Entre 5 à 12 séances de 1h30 en présentiel en cabinet, selon la problématique
– Si la réflexion est déjà très avancée, un processus plus rapide peut être mis en place